Ihr Externer Compliance-Officer: Eine wichtige Unterstützung für eine schlanke Organisation

Zeitnah Compliance-Expertenwissen in Ihrem Unternehmen einsetzen

Der Compliance-Officer Ihres Unternehmens ist für den erfolgreichen Betrieb Ihres Compliance-Managementsystems zuständig. Er muss Compliance-Risiken aufgreifen und Gegenmaßnahmen initiieren. Er unterstützt die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, jederzeit rechtlich einwandfrei tätig zu sein.

Der Compliance-Officer hat somit eine Schlüsselstellung in der Compliance-Organisation Ihres Unternehmens. Nicht selten verfügen mittelständische Unternehmen jedoch nicht über die personellen Kapazitäten, die diese Funktion wahrnehmen können. Regelmäßig wird einem Mitarbeiter die Aufgabe des Compliance-Officers zusätzlich aufgebürdet.

Eine knappe Personaldecke und das Fehlen des erforderlichen Expertenwissens sind oft der Grund, warum Unternehmen die Funktion des externen Compliance-Officers outsourcen.

Wir nehmen die Aufgabe des Compliance-Officer Ihres Unternehmens gern für Sie wahr. Ihr Unternehmen kann damit eine Reihe von Vorteilen für sich verbuchen:

• Keine zusätzliche Arbeitsbelastung für einen internen Compliance-Officer.
• Kein zusätzlicher Personalaufbau erforderlich.
• Kein automatischer Fixkostenblock.
• Kein zeitlicher Verzug der Wahrnehmung dieser Funktion durch erforderlichen Knowhow-Aufbau des Mitarbeiters.
• Kein Interessenkonflikt.
• Sofortiger Zugriff auf Experten-Knowhow.
• Ein auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Leistungsspektrum.
• Klare Kostentransparenz.
• Mehr als 15 Jahre Erfahrung beim Betreiben von Compliance-Managementsystemen.
• Mehr als 25 Jahre Managementerfahrung in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.

Ihr Unternehmen kann auf unser gesamtes Leistungsangebot zugreifen:

• Analyse bestehender Compliance-Risiken (Compliance-Audit).
• Aufbau eines Compliance-Managementsystems.
• Die Erarbeitung und Implementation von Compliance-Maßnahmen
• Entwicklung eines Verhaltenskodexes und von Compliance-Richtlinien
• Planung und Durchführung von Compliance-Trainings
• Erarbeitung von Änderungsvorschlägen zur Verbesserung der Compliance von Geschäftsprozessen und der Unternehmensorganisation.
• Regelmäßige Berichterstattung über die Compliance-Situation des Unternehmens an die Geschäftsführung und, sofern gewünscht, an den Aufsichtsrat und/oder Gesellschafter.
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Compliance-Kommunikation.
• Aufbau einer Compliance-Dokumentation.

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen als Ihr externer Compliance-Beauftragter.